Questões de Direito do Trabalho - Interrupção e suspensão do contrato de trabalho para Concurso
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Ano: 2023
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Órgão:
PGM de Natal - RN
Prova:
CESPE / CEBRASPE - 2023 - PGM - RN - Procurador Geral do Município de Natal |
Q2215599
Direito do Trabalho
Sem prejuízo da percepção do salário, o empregado celetista poderá deixar de comparecer ao serviço por
Ano: 2023
Banca:
IBADE
Órgão:
Prefeitura de Rio Branco - AC
Prova:
IBADE - 2023 - Prefeitura de Rio Branco - AC - Procurador Municipal |
Q2210038
Direito do Trabalho
No tocante à interrupção e suspensão do Contrato de
Trabalho, assinale a opção correta.
Ano: 2022
Banca:
FAFIPA
Órgão:
Câmara de Ourizona - PR
Prova:
FAFIPA - 2022 - Câmara de Ourizona - PR - Advogado |
Q2170519
Direito do Trabalho
O Contrato de Trabalho é a base jurídica entre
empregador e empregado e sujeita-se às regras
preestabelecidas em lei, especialmente pela
Consolidação das Leis do Trabalho (CLT),
principal instrumento regulatório das relações
trabalhistas. A CLT prevê, ainda, algumas
possibilidades de suspensão ou interrupção do
contrato de trabalho, sem prejuízo de outras
previstas em convenção coletiva ou lei específica.
Sobre elas, assinale a alternativa INCORRETA:
Ano: 2022
Banca:
IBFC
Órgão:
Câmara Municipal de Itatiba - SP
Prova:
IBFC - 2022 - Câmara Municipal de Itatiba - SP - Advogado |
Q2169023
Direito do Trabalho
No que se refere ao contrato de trabalho,
assinale a alternativa incorreta.
Q2165902
Direito do Trabalho
José sofreu acidente de trabalho e foi aposentado por invalidez. Para o seu lugar, a empresa Trabalhos Raros Ltda. contratou outro trabalhador, Floriano, alertando-o, contudo, da condição de interino em relação a José.
Quatro anos após, em reavaliação obrigatória periódica realizada pelo órgão previdenciário oficial, José foi considerado apto para retorno ao trabalho, pelo que compareceu à empresa portando a guia de alta expedida pelo órgão previdenciário para retorno imediato ao serviço, sem restrições, tendo sido confirmada pelo médico da empresa a referida aptidão.
Diante do quadro descrito e considerando o que especificamente dispõe a Consolidação das Leis do Trabalho a respeito:
Quatro anos após, em reavaliação obrigatória periódica realizada pelo órgão previdenciário oficial, José foi considerado apto para retorno ao trabalho, pelo que compareceu à empresa portando a guia de alta expedida pelo órgão previdenciário para retorno imediato ao serviço, sem restrições, tendo sido confirmada pelo médico da empresa a referida aptidão.
Diante do quadro descrito e considerando o que especificamente dispõe a Consolidação das Leis do Trabalho a respeito: