Questões de Segurança e Saúde no Trabalho - NR 1 - Norma Regulamentadora nº 1 - Disposições Gerais para Concurso

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Q2470645 Segurança e Saúde no Trabalho
A NR 1 – Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais tem como um dos seus objetivos estabelecer as diretrizes e os requisitos para o gerenciamento de riscos ocupacionais e as medidas de prevenção em Segurança e Saúde no Trabalho – SST. Portanto, seguindo a orientação desta Norma, a quem cabe a eliminação, minimização e controle dos fatores de risco?
Alternativas
Q2461568 Segurança e Saúde no Trabalho

Julgue o item próximo, relativo à segurança e saúde do trabalhador.


As normas regulamentadoras do trabalho são recomendações técnicas não obrigatórias expedidas pela Fundação Jorge Duprat Figueiredo (Fundacentro) para orientar as empresas sobre como evitar acidentes do trabalho.

Alternativas
Q2442618 Segurança e Saúde no Trabalho

No que diz respeito ao serviço de saúde no trabalho, julgue o item subsequente. 


O programa de gerenciamento de riscos (PGR) deve conter, no mínimo, o inventário de riscos, o plano de ação e o relatório das ações de controle realizadas nos últimos doze meses. 

Alternativas
Q2288337 Segurança e Saúde no Trabalho

As normas regulamentadoras (NR) de segurança e saúde no trabalho são classificadas em normas gerais, normas especiais e normas setoriais.


Assinale a alternativa que indica corretamente uma norma regulamentadora (NR) do tipo especial.

Alternativas
Q2285447 Segurança e Saúde no Trabalho
De acordo com a NR-01, medidas de prevenção devem ser tomadas para eliminar, neutralizar ou minimizar os riscos. O uso do Equipamento de Proteção Individual (EPI) só é permitido quando comprovado pela organização para situações específicas. Considere as seguintes situações que permitem o uso do EPI:

I. Quando houver inviabilidade técnica da adoção de medidas de proteção coletiva.
II. Quando medidas de proteção coletiva não forem suficientes, ou encontrarem-se em fase de estudo, planejamento ou implantação.
III. Quando o uso for em caráter complementar ou emergencial.
IV.Quando medidas de caráter administrativo ou de organização do trabalho não forem possíveis de serem implementadas.
V. Quando houver exposição acima do nível de ação ou limite de tolerância.

Assinale a alternativa CORRETA:
Alternativas
Respostas
1: E
2: E
3: E
4: C
5: A